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O conselho da SpaceX aprovou um novo pacote de remuneração para Elon Musk. O salário está atrelado a metas ambiciosas, que vão além dos indicadores financeiros tradicionais e incluem projetos como a colonização de Marte e a instalação de data centers no espaço.
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Os detalhes do plano vieram à tona após a agência Reuters analisar documentos confidenciais enviados recentemente à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC). Como a SpaceX é uma empresa privada, o valor da remuneração em si não foi revelado. No entanto, o pacote se baseia em ações e condiciona o pagamento ao cumprimento dos objetivos.
Entre as metas estabelecidas, está a criação de uma colônia humana permanente em Marte com pelo menos 1 milhão de habitantes, além de elevar a avaliação de mercado da empresa para US$ 7,5 trilhões. Caso esses objetivos sejam alcançados, Musk poderá receber até 200 milhões de ações e direito a voto ampliado no conselho.
Um outro conjunto de incentivos prevê a concessão de até 60,4 milhões de ações adicionais diante da instalação de data centers orbitais com capacidade de processamento de pelo menos 100 terawatts.
As ações oferecidas pertencem à Classe B, que confere maior poder de voto (dez votos por ação, contra um voto das ações Classe A). A liberação dos papéis ocorre de forma gradual, à medida que a empresa atinge determinados níveis de valorização.
Apesar do potencial bilionário, Musk só terá acesso às ações se as metas forem cumpridas. O plano não estabelece prazos para isso, mas está condicionado à permanência do executivo na SpaceX. Desde 2019, Elon Musk recebe um salário anual simbólico de US$ 54.080.
Remuneração de Musk depende da colonização de Marte e da instalação de data centers na órbita da Terra – Imagem gerada por IA/ChatGPT
Salário de Elon Musk é sem precedentes no mercado
O novo pacote de remuneração vem em meio à expectativa de que a SpaceX realize uma oferta pública inicial (IPO) em breve, o que pode levar sua avaliação a cerca de US$ 1,75 trilhão.
Especialistas em governança corporativa consultados pela Reuters apontam que o modelo de remuneração concedido à Musk é incomum e pode gerar questionamentos.
Segundo Courtney Yu, diretor de pesquisa da Equilar, o uso de metas não financeiras para definir a remuneração de um CEO é raro. Ainda assim, ele avalia que objetivos ousados podem ajudar a alinhar expectativas: “isso ajuda a alinhar as expectativas dos investidores quanto aos objetivos reais da empresa”.
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O caso fica ainda mais complexo porque o executivo também lidera a Tesla. A montadora aprovou um salário quase trilionário para Musk, também condicionado ao cumprimento de metas (como venda de veículos elétricos e a entrega de robotáxis e robôs humanoides). Tanto na SpaceX quanto na Tesla, o objetivo é manter o executivo focado e dedicado – o que pode causar um conflito entre as duas.
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“O interessante nessa situação é que agora a SpaceX e a Tesla, ambas efetivamente controladas por Elon Musk, estão competindo entre si pela sua atenção”, afirmou Eric Hoffmann, diretor da consultoria Farient Advisors.
Até o momento, nem a SpaceX nem a Tesla comentaram oficialmente o novo plano.
Vitoria Lopes Gomez
Vitoria Lopes Gomez é jornalista formada pela Universidade Estadual Paulista (UNESP) e redatora do Olhar Digital.
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Conteúdo reproduzido originalmente em: Olhar Digital por Vitoria Lopes Gomez
