A Prefeitura de Manoel Urbano, no interior do Acre, lançou um novo processo seletivo simplificado voltado à contratação temporária de profissionais para a rede municipal de Educação e Cultura. O chamamento público, regulamentado pelo Edital nº 001/2026/PMMU, prevê a oferta de 150 oportunidades para cargos de nível superior, sendo 125 vagas imediatas e outras 25 destinadas à formação de cadastro de reserva.
A maior demanda é para o cargo de Professor P2, com jornada semanal de 30 horas e remuneração base de R$ 4.015,91: Foto/Reprodução
A organização da seleção ficará sob responsabilidade da Secretaria Municipal de Educação e Cultura (SEMEC), que contará com uma comissão instituída por decreto para conduzir todas as etapas do certame. A avaliação dos candidatos será feita em duas fases: análise curricular e entrevista individual, ambas com caráter eliminatório e classificatório.
A maior demanda é para o cargo de Professor P2, com jornada semanal de 30 horas e remuneração base de R$ 4.015,91. As vagas abrangem atuação na Educação Infantil, no Ensino Fundamental — anos iniciais e finais, em diversas áreas —, na Educação de Jovens e Adultos (EJA I) e no Atendimento Educacional Especializado (AEE), tanto em escolas da zona urbana quanto da área rural.
Além dos docentes, o edital contempla oportunidades para Psicólogo e Nutricionista, funções com carga horária de 40 horas semanais e salário de R$ 4.213,06.
Para participar, os interessados devem possuir licenciatura em Pedagogia ou formação específica compatível com a área escolhida. Nos casos ligados à educação especial, é exigida especialização na área. Já para Psicólogo e Nutricionista, é necessário diploma de graduação e registro ativo no respectivo conselho profissional.
As inscrições não têm custo e devem ser feitas presencialmente entre os dias 7 e 9 de janeiro de 2026, das 7h às 12h e das 14h às 17h, na Biblioteca Pública Municipal, localizada na Rua Valério Caldas de Magalhães, nº 296, no Centro de Manoel Urbano.
No momento da inscrição, o candidato deverá apresentar o formulário devidamente preenchido, junto com cópias dos documentos pessoais e do currículo, acompanhado das comprovações, tudo organizado em envelope lacrado. Será possível se inscrever para até dois cargos, desde que haja compatibilidade de horários em eventual convocação.
A pontuação máxima do processo seletivo será de 100 pontos, divididos igualmente entre as duas fases. A análise curricular levará em conta titulação, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional comprovada, enquanto a entrevista avaliará critérios técnicos e comportamentais.
A seleção terá validade de um ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.
O edital completo pode ser consultado no Diário Oficial do Estado do Acre, edição nº 14.179, publicada em 5 de janeiro de 2026, a partir da página 91.