Prefeitura lança processo seletivo com 176 vagas e salários de até R$ 4 mil; veja detalhes

Salários variam entre R$ 1.600 e R$ 4.000 e seleção inclui análise curricular, entrevista e apresentação

A Prefeitura de Santa Rosa do Purus, no Acre, abriu um processo seletivo para contratação temporária de profissionais da educação. As oportunidades abrangem ensino infantil, fundamental e médio, além de cargos de apoio. Uma comissão foi designada para organizar todas as etapas da seleção, que visa atender demandas emergenciais da Secretaria Municipal de Educação.

Santa Rosa é um dos municípios mais isolados do Acre/Foto: reprodução

No total, são 176 vagas para professores de diversas áreas, assistentes educacionais, professor mediador, nutricionista, assistente social, psicólogo e merendeira. Os salários variam entre R$ 1.600,00 e R$ 4.000,00, com jornadas de 25 a 40 horas semanais, conforme o cargo. Há vagas para atuação em áreas urbanas e rurais, incluindo Educação de Jovens e Adultos (EJA) e ensino indígena. Além das vagas imediatas, será formado um cadastro reserva, e 3% das oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência.

Os requisitos de escolaridade variam de nível médio a superior, sendo exigida licenciatura para os cargos de professor. As inscrições são presenciais e devem ser feitas entre os dias 17 e 19 de março de 2025, na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Coronel José Ferreira, 1372, Bairro Cidade Nova. O atendimento ocorre das 8h às 11h e das 13h às 17h. A participação é gratuita, mas os candidatos devem apresentar um envelope lacrado com os documentos exigidos, incluindo currículo, cópias de documentos pessoais e comprovantes de titulação.

O processo seletivo será composto por análise curricular, etapa classificatória e eliminatória para todos os cargos. Além disso, candidatos a nutricionista, psicólogo, assistente social, professor mediador, assistente educacional e merendeira passarão por uma entrevista. Já os candidatos a professor deverão apresentar um plano de aula como parte da avaliação.

Para aprovação, é necessário atingir pelo menos 50% da pontuação total. Em caso de empate, terá preferência o candidato mais velho. O edital completo está disponível no Diário Oficial do Estado do Acre, edição nº 13.981, de 14 de março de 2025, a partir da página 268.