O Acre se destaca por ter uma das menores disparidades salariais entre homens e mulheres no Brasil, com as mulheres recebendo cerca de 10% a menos em comparação aos homens em empresas com 100 ou mais funcionários. Junto com o Acre, os estados do Ceará e Pernambuco também figuram entre os melhores nesse aspecto.
No Acre, as mulheres têm uma diferença salarial de 9,7% em relação aos homens. Esses dados foram apresentados no 2° Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios, publicado em 18 de setembro pelos Ministérios do Trabalho e Emprego e das Mulheres. A pesquisa revela que, em média, as mulheres recebem 20,7% a menos que os homens nas 50.692 empresas analisadas em todo o país.
A média salarial nacional é de R$ 4.125,77, enquanto o salário contratual médio é de R$ 2.025,27. A desigualdade é especialmente acentuada para mulheres negras, que enfrentam disparidades salariais ainda mais significativas em comparação aos homens não negros. No Acre, essa diferença é de apenas R$ 14,17 entre mulheres negras e homens não negros.
Índices de desigualdade salarial por estado:
Acre: 9,7%
Alagoas: 10,7%
Amapá: 12,3%
Amazonas: 20,5%
Bahia: 19,7%
Ceará: 9,7%
Distrito Federal: 11,1%
Espírito Santo: 29,2%
Goiás: 22,7%
Maranhão: 15,7%
Minas Gerais: 24,9%
Mato Grosso: 27,7%
Mato Grosso do Sul: 27,1%
Roraima: 18,7%
Rondônia: 21,5%
Rio Grande do Norte: 19,5%
Paraíba: 15,4%
Pernambuco: 9,9%
Pará: 15,6%
Paraná: 29,1%
Piauí: 12,6%
Rio de Janeiro: 27,3%
Rio Grande do Sul: 20,8%
Santa Catarina: 28,3%
Sergipe: 16%
São Paulo: 21,6%
Tocantins: 18,7%
